三菱総研ＤＣＳ株式会社

「PROSRV」はもともと、IBMメインフレーム上で稼働していました。主要なプログラム本数は、COBOL約4,000本、アセンブラ約50本、JCL約3,000本を数えます。基盤としていたメインフレームは同社の顧客と共有していましたが、昨今は脱メインフレームの動きがあり、メインフレーム関連事業は縮小傾向にありました。そうなれば、おのずと基盤を維持するためのコスト負担は重くなります。そこで2022年、「PROSRV」も脱メインフレームを決断します。それでは、その移行手法をどうするか。三菱総研ＤＣＳ株式会社 サービス事業本部 HR開発部 副部長 穐山 明央氏は次のように語ります。
「今回、移行対象が人事給与計算という金銭を扱う、間違いの許されないプログラムであることから、現行資産をそのまま移せるリプラットフォームが最善だと判断しました」

本稼働後もマイグレーション由来のトラブルは発生しておらず、新システムは安定的に稼働しているといいます。
移行により、インフラのコストは大幅に削減されました。三菱総研ＤＣＳ株式会社 サービス事業本部 HR開発部長 川村 晃司氏は、今回のリプラットフォーム移行プロジェクトを次のように評価しています。
「クラウドへ無事に移行できました。ある程度短い時間で、持てる資産を有効活用してメインフレームから離脱したというケースは当社内にまだありません。一番初めでいまだ唯一という点は非常に誇らしく思います。また、資産整理の効用も大きく、現在は計画的な保守のもと、安定した運用を継続していくという目標も持っています」

三菱総研ＤＣＳ株式会社 サービス事業本部 HR開発部 第3グループ 鈴木 真弘氏は、AMCソフトウェアジャパンに次のように期待を寄せています。
「Rocket® Enterprise Serverについてはもっと使いこなしていきたいですね。改善につながるTipsを継続的に提供いただくことでさらに理解を深めていければと考えています」

三菱総研ＤＣＳ株式会社 産業・公共部門 サービス事業本部長 冨永 進氏は、より経営的な観点からこう述べます。
「今回クラウド化したことにより、サービスの未来が描きやすくなりました。将来的にシステムのフロントエンド部分もAWSに統合する予定で、経済的にも、BCPなどの点でも効率を高めやすくなります。サービス向上につながっていくという点で移行をやり遂げたことを喜んでいます」